跳槽时涨幅该提多少？

WEB前端开发工程师跳槽涨薪怎么考虑 ？对于工程师们求职过程中的薪资期望，我们也做了一个统计分析，得出以下结论：

结论一：北上广三地前端开发工程师在跳槽时对于薪资增幅的期望基本都保持在20%-30%区间。

结论二：随着工作资历的增加，工程师们的薪资期望涨幅呈先激进后稳定的趋势。

相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上

北京： 22% 24% 25% 20%

上海： 19% 26% 25% 21%

广州： 25% 29% 26% 21%

基于以上结论，建议：

1、前端开发工程师在求职过程中，谈到薪资期望时，提在20%-30%的区间相对合理，比较符合市场上的平均涨幅水平（频繁跳槽者除外）；若非有特殊技能或严重低于市场平均水平，建议不要提出超过25%以上的涨幅，这样容易超出市场的平均水平，失去自身的竞争优势。

2、企业招聘的时候，要在人才平均薪资的基础上预留20%-30%的涨幅空间，过低的薪资涨幅将有可能失去抢夺人才的先机。

3、前端人才目前北上广地区依然供不应求，资深的、技术扎实的高端人才尤其稀缺，企业在招聘时遇到合适的人才时要相对果断和豪气一些，稍有犹豫就会被其他公司抢掉。