一、避免坑：

第一个错误是说没有什么要问的，如果你什么都没有了解的话，对方会觉得你对工作没什么想法，认为自己能找到一个工作就不错了，说明你价值也低。

那应该问啥呢？关于公司的能在网上搜索到的信息不用问，说明你提前有了解，对自己人生负责，检索能力不错。

二、可以问：

1.入职的部门现状

2.人员配置、开发的项目

3.使用的技术栈

4.公司发展现状

5.试用期、福利待遇