技术性岗位自我介绍的时候应该

1.只说该岗位和自己技能相关的信息，无关的尽量不说

因为这场面试要招什么样的人在招聘前已经确定了一定是招和岗位匹配的，招聘的本质就是：

'公司需求'和'人才能力'的相互匹配，匹配度越高越容易中奖，公司要的不是最优秀的人，而是最合适的人

2.表情、神态和语调一定要显得真诚，谦虚（非常重要）

想象一下面试官在面试你同时也是在给自己找一个能一起共事的同事（可能是下属）谁也不喜欢整天和一个自大、傲慢的人一起合作共事。

3.逻辑性

做技术岗位，必须要看一个人的逻辑思维能力，逻辑思维能力好可能遇到一个复杂的问题很快就能解开，，逻辑思维差就经常把自己都绕进去了。

面试官会通过你的介绍，初步判定你这个人的逻辑水平，用事实和案例来支撑你的描述，用1234步骤或者首先、然后、除此之外这样的逻辑承接词来陈述你的内容，这样有条有理的描述，至少看起来是规整的，明了的，有逻辑的。

4.准备自我介绍逐字稿。

如果你的逻辑思维不够强，我更建议你写逐字稿；

在去面试之前必须要明确去面试的岗位职责，然后和自己目前拥有的技术背景和项目经验匹配一下
通过这个匹配理一下自我介绍的逐字稿，把该说的话全写下来，反复读，检查其逻辑性，写好了最好背一下，这样不至于该说的时候结结巴巴或者犹豫。

哪些话面试过程中千万不要说：

1.上一个公司或者老板的坏话

当然，上一个公司老板的坏话，很有可能就是你离开上一家公司的真正原因，面试官在让你说离职原因的时候，你很有可能就会由衷的吐露出来，而你说出来了，面试官可能还会还假装同情你，认可你，不过这些都是圈套，圈套，圈套…结果多半就等消息没有下文了

2. 自己不能接受加班

你不加班，遇到需要紧急处理的事情必须加班做的话就只有给别人了？

这个别人可能就是正在面试你的面试官，也就是活生生的让别人增加了该你处理的事情，还有你的项目没有做完必须要交付了你不加班谁做呢？公司需要能为公司做贡献，为公司着想的人

3. 质疑面试官和公司的能力

面试官问一个技术问题，但你的回答和技术面试官有分歧，就算你清楚的知道你肯定是对的，面试官说错了，也不要当面撕，考验情绪控制能力的时候到了，不要因为仅仅想获得口头上的一次胜利快感，而失去了这个offer。

【下面分享一下】

我的自我介绍模板：

我叫XX, xx年毕业于XXX（211/985可以说，其他的不说学校即可），计算机相关专业，本科（本科及以上才说学历）；

我在上一份工作中从事xxxx，独立负责多款混合app前端的开发，测试与发版，也负责开发各种前端H5项目；

我熟悉的技术有:

首先 ，我掌握了XXX， 曾应用在XXX项目中，开发了XX功能；客户反馈非常好，使得项目XXX，给公司来带了XXX收益；（用数据和案例说话）

除此之外，XX框架我也非常熟悉，XXX项目都是用到了这个XXX框架；

…

（自我介绍的最后，想让面试官接着问什么技术问题就介绍什么，主动引导本次面试的流程）